г. Тольятти
б-р Курчатова, 16
с/ш № 46
[8482] 36-18-18
[8482] 50-80-66

Email - tltkol@mail.ru

VK - vk.com/kuie_tlt


 

Теория организации

 
Электронный учебник «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ» предназначен для студентов и слушателей всех форм обучения по специальности «Менеджмент организации» и другим специальностям, включающим курс «Теория организации», а также для преподавателей, аспирантов, научных работников и всех, заинтересованных в обстоятельном изучении теории организации. В его основу положен выдержавший к настоящему времени 2 издания учебник «Теория организации», авт. Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько.
На основе представлений системного подхода определены базовые понятия и положения теории организации как составной части теоретического фундамента менеджмента, обоснована специфика ее предмета и метода. Особое внимание уделено современной организационной парадигме, базирующейся на синергетической концепции самоорганизации.
После прочтения текста учебника студент может в интерактивном режиме провести самоконтроль с помощью тренировочных тестов. Последние составлены очень подробно, практически в постраничном режиме. Повторять попытки найти верный ответ в режиме тренировочных тестов можно многократно, даются отсылки к соответствующим разделам
текста. Поэтому студент, успешно справившийся с тренировочным тестированием и обдумавший, почему одни ответы признаны верными, а другие — нет, может быть уверен в том, что овладел базовыми знаниями по теме.
Далее целесообразно воспользоваться глоссарием (словарем терминов), запомнив точные определения новых категорий, вводимых в теме. Список персоналий позволит получить краткие сведения об ученых, внесших наибольший вклад в разработку соответствующих разделов теории.
Наконец, завершить работу помогут контрольные тесты. В отличие от тренировочных, они не дают студенту информации о том, какой ответ в каком задании является верным, но выставляют итоговую оценку по заданиям в целом. Поэтому преподаватель может повторно тестировать не справившихся с контрольными тестами студентов, без риска, что последние механически заучат, какой номер ответа надо выбирать в каждом задании.
Использование электронного учебника «ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ» поможет сформировать теоретические знания и получить практические навыки в изучаемой области, лучше усвоить эту дисциплину, стать квалифицированными специалистами.
 Объектом электронного учебника является издание Иванова Т.Ю. Теория организации : учебник / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. — 2!е изд., стер. — М. : КНОРУС.
Рекомендовано УМО по образованию в области менеджмента
РАЗДЕЛ I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ. Глава 1. Методологические основы теории организации. Роль методологии в организационной деятельности. Ранние представления теории организации. Главные понятия
Глава 2. Системные представления в теории организации. Формирование системных представлений. Понятия, характеризующие строение систем. Классификация систем. Свойства систем. Развитие социально-экономических систем. Базовые свойства организации: устойчивость  гибкость
Глава 3. Организация как система. Понятие объективированной структуры. Типология организаций.
Глава 4. Организация как процесс. Организационные парадигмы. Принципы управления и принципы организации. Методы управления: кибернетический подход
Глава 5. Самоорганизация: синергетический подход. Естественнонаучные начала менеджмента и синергетики. Управление и информация. Синергетика и менеджмент. Законы организации. Синергетические концепции самоорганизации
Глава 6. Организация как социум. Понятие социальной организации. Регуляторы в социальной системе. Управление и власть. Лидерство с позиций кибернетики и синергетики
Глава 7. Организационные теории. Классическая организационная теория. Теории организационного поведения. Теория институтов и институциональных изменений. Популяционно-экологическая (эволюционная) теория. Тектология Богданова
Глава 8. Основные модели организаций. Базовые представления. Органическая модель организации. Проблемная модель организации. Синергетическая модель организации
РАЗДЕЛ II. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ. Глава 9. Организационные структуры.
Понятия, характеризующие строение организации. Связь типов организации и принципов построения организационных структур. Линейные структуры управления. Функциональные структуры управления. Смешанные структуры. Дивизиональные структуры. Проектные структуры. Матричные структуры. Сетевые структуры
Глава 10. Организационноправовые формы межорганизационной интеграции. Глобализация международного бизнеса. Межорганизационные формы бизнеса. Сравнительный анализ организационных форм интеграции. Совместные предприятия
Глава 11. Перспективы развития организационных структур. Парадигматический кризис в менеджменте. Виртуализация организаций. Бизнес-системы и бизнес-процессы
Глава 12. Организационные изменения. Организационные изменения как фактор устойчивости организации. Основные модели организационных изменений. Управление знаниями как ресурсом организации. Управление творческим трудом. Обучающаяся организация
Глава 13. Организационная культура. Организационная культура: субстанциональный аспект. Организационная культура как синергетический параметр порядка. Типология организационных культур.
Феномен российской организационной культуры и ее роль в развитии рыночной России
Теория организации : электронный учебник / Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. — Электрон. дан. —
М. : КНОРУС, 2008. — 1 электрон. опт. диск : зв., цв. [2-й завод — 501—1500 экз.]


Copyright © НЧУПО Колледж управления и экономики, 2015

Все права защищены.

При использовании информации ссылка на источник обязательна.